（1）針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑 切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
（2）突出要點
基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。
（3）格式恰當，篇幅適宜
很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。
簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
（4）注意細節
較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。
（5）精心編排打印
簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。
3.簡歷制作實例
目前，大學生個人簡歷的樣式各類繁多，各有千秋。在求職的過程中，針對不同公司類別，求職者可以有目的地準備三種樣式的簡歷。
（1）中規中矩式簡歷
這種簡歷主要的特點是以表格的形式把自己的資料展示給用人單位，有點類似我國長期實行的履歷表。國內企業對這種簡歷比較欣賞。
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姓 名 |
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性 別 |
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民 族 |
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照片 |
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身 高 |
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體 重 |
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政治面貌 |
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出生年月 |
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貫 籍 |
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畢業時間 |
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學 歷 |
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學 制 |
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第二學位 |
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畢業學校 |
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專 業 |
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外語語種 |
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外語水平 |
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計算機水平 |
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聯系電話 |
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手 機 |
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E-mail |
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聯系地址 |
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郵編 |
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教育背景 |
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社會實踐 |
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在校期間的工作 |
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獎勵情況 |
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愛好特長 |
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自我評定 |
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2.國際通用的美式簡歷
美式簡歷主要采用哈佛商學院、沃頓商學院、哥倫比亞商學院等學校簡歷的樣本，目前流行的主要以哈佛商學院的版本。它的主要特點是言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙，信息豐富。只需交代與個人工作、才能有關的信息，不必提個人身高、體重或家族背景等情況。目前國際知名公司都非常欣賞美式簡歷。
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JAMES R. LINK
137 East Meadow Lane
Oakbrook, IL 18374
(536)123-8652
link@jxue.com
PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present
Assistant Personnel Officer
�。璕ecruited and trained 湖南陽光電子技術學校istrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs.
�。璖upervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
�。璒rganized, revised, expanded and managed induction program.
�。璄valuated personnel.
�。瑿onducted disciplinary and grievance interviews.
�。璖igned employees to contracts.
－Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990
Assistant Staff Manager
－Recruited and selected employees.
�。璈ired personnel and referred for termination.
�。瑼dministered wages,salary and workmen’s compensation.
－Developed staff in various job descriptions.
�。璓erformed inductions.
�。璖upervised personnel clerk.
�。璖erved as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,1996
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
Available upon request. |
3.中西合璧式簡歷
目前，一些學生結合美式簡歷和中規中矩式簡歷相結合，設計出一種中外企業都適用的一種簡歷，范例如下：
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姓名：李林
出生日期：1982年03月06日 通信地址：北京大學光華管理學院
電話：×××× E-MalL：××××@163.com
【求職職意向】
金融類咨詢服務
【教育背景】
2000年9月至2004年7月 北京大學光華管理學院 主修金融學專業
【學校工作經歷】
2001.08 籌辦北大光華管理學院全球金融年會 籌備小組副組長（參與策劃、組織、協調各方面事宜，積累了大量的組織管理經驗)
2001.08 赴寧夏實踐考察 調查委員會主筆 (赴寧夏調查經濟效益與旅游環境的關系問題，完成實踐報告并獲得好評)
2003.10 組織2003年度北大·索尼營銷論壇 執行主任 (作為主要負責人之一，負責總體策劃及組織工作，得到了各方面的高度評價，因表現突出被索尼公司聘請至市場推廣部實習)
【社會工作經歷】
2002.07-2002.12 上�！痢翆崢I有限公司財務部(實習)
(負責部門日常事務管理、資料管理，以及銷售數據處理等)
2003.O8-2003.10 ××國際環境保護有限公司(實習)
(任行政管理部門經理，負責公司日常事務的管理)
2003.10-至今 索尼中國有限公司(實習／每周五天全天工作制)
(任職于市場推廣部門，負責市場推廣業務及產品資料的管理)
【專業知識】
金融：具備較扎實的專業課基礎知識，通曉國際金融及管理信息系統、國際貿易等相關知識
市場營銷：精通營銷學、消費者行為等專業知識，并通過實習得到較深入的理解。
人力資源管理及社會心理學：特別選修相關課程，大量閱讀相關資料，并積累一定相關工作經驗。
【外語能力】
英語：能熟練運用，具備較強的英語聽說讀寫能力。CET-4證書。
法語：曾接受160學時以上的專業訓練，具備一定的日常溝通能力及閱讀能力。
【電腦操作能力】
能熟練運用Internet,曾通過大量閱讀檢索和查閱技術完成了有關論文及工作項目報告。
能熟練使用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件，擅長Excel進行數據分析和處理以及制作各類電子報表和圖表，并擅長使用Powerpoint制作各類演示PPT文件。
【特長愛好】
喜愛文學作品，尤其是推理性書刊，有一定的協作能力。
【自我評價】
為人謙遜有禮，喜歡接受新鮮事物，工作認真細致，勇于承擔責任，能積極主動發現不足，并努力尋找解決問題的方法，以使工作做的盡可能完美。 |
“撰寫簡歷的技巧與方法”-湖南陽光電子學校常年面向全國招生，報名電話：0731-85579057.包教，包會，包工作！
采用我校多年來獨創的“模塊教學法”,理論與實踐相結合、原理＋圖紙＋機器三位一體的教學模式，半天理論，半天實踐，通俗易懂，確保無任何基礎者也能全面掌握維修技能、成為同行業中的佼佼者。
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Tags：作者：佚名
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校址：湖南省 長沙市 雨花區 車站南路紅花坡路口。
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