“錢(qián)”途與前途誰(shuí)重？

★ 你有前途嗎？“錢(qián)”途與前途誰(shuí)重？      高薪與個(gè)人發(fā)展是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，二者有時(shí)和諧，有時(shí)卻不可兼得如何正確地看待“錢(qián)”途與前途呢？　　為薪水而工作面臨淘汰　　近來(lái)，研究人員調(diào)查了150個(gè)高級(jí)職員，其中一半都在人事部門(mén)任職，問(wèn)他們?yōu)槭裁赐玫墓蛦T會(huì)離職，41％的人相信，是因?yàn)闀x升機(jī)會(huì)有限，25％的人指出，他們的業(yè)績(jī)沒(méi)有受到賞識(shí)，只有15％的說(shuō)錢(qián)是主要因素。在目前這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的勞動(dòng)市場(chǎng)中，對(duì)雇員既不示以光明前途又不及時(shí)提升他們的公司，就要輸給那些做得到這一點(diǎn)的公司。　　曾幾何時(shí)，人們目不斜視地忠誠(chéng)于一家公司。現(xiàn)在不同了，新一代職員認(rèn)為，忠誠(chéng)應(yīng)建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，而不是工齡的多少。他們追求的是個(gè)人職責(zé)的大小，他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)總在變，還得為自己的未來(lái)做準(zhǔn)備。他們尋求的是更大的職責(zé)，良好的同事關(guān)系和更多的培訓(xùn)和提高的機(jī)會(huì)。他們喜歡述職關(guān)系較為靈活的具有橫向組織的機(jī)構(gòu)，他們的觸須總是朝向外界，外邊是買(mǎi)方市場(chǎng)，于是總是尋求新的機(jī)會(huì)。當(dāng)幾個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的雇主提供的錢(qián)都差不多時(shí)，人們追求的是另外一些東西。人們需要培訓(xùn)以使自己安心確保能順利升級(jí)，這不僅是為了頭銜，而且是出于自我發(fā)展的意愿。　　如何評(píng)判職業(yè)的發(fā)展價(jià)值　　擇業(yè)求職時(shí)，不少人總是問(wèn)有沒(méi)有發(fā)展？如何正確地評(píng)判一個(gè)職業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)呢？　　企業(yè)后勁。看看這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展方向是不是符合社會(huì)發(fā)展的需求，是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向，其中，尤其要關(guān)注那些成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是很有發(fā)展前途的新企業(yè)，不失時(shí)機(jī)地加入這些企業(yè)，對(duì)以后自己的發(fā)展相當(dāng)有利，企業(yè)的牌子也很重要，還可以選擇那些職工持股、技術(shù)人員持股比例較高的企業(yè)。　　崗位潛力。隨著中國(guó)職業(yè)分類(lèi)與國(guó)際社會(huì)逐漸接軌，崗位與你的工作、報(bào)酬、將來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)等有著直接的關(guān)系，比如，同樣的文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，你應(yīng)聘部門(mén)文員，她應(yīng)聘的則是部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)，這兩者身份、待遇有很大差異，而且對(duì)你以后晉升、尋找新的工作都有較大影響。 設(shè)為首頁(yè) | 添加收藏 | 合作加盟| 友情鏈接 　　湖南省陽(yáng)光電子技術(shù)學(xué)校常年開(kāi)設(shè)：手機(jī)維修培訓(xùn)、家電維修培訓(xùn)、電腦維修培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、焊工培訓(xùn)--面向全國(guó)招生。安置就業(yè)。考試合格頒發(fā)全國(guó)通用權(quán)威證書(shū)。電話：0731-85579057,網(wǎng)站：http://www.hnygpx.com