低學(xué)歷者在長沙好找工作嗎?

目前在長沙，很多大學(xué)畢業(yè)生為了謀求一份好工作而努力尋求高學(xué)歷，要“專科再讀本科、本科再讀碩士、碩士再讀博士”，但是學(xué)歷教導(dǎo)需要消費(fèi)大批的時(shí)間，有可能還要拋棄現(xiàn)有的工作。這樣的情況，僅在長沙，就有極其廣泛的現(xiàn)象產(chǎn)生。

然而即使學(xué)歷高了，社會(huì)對(duì)學(xué)歷的懇求也水漲船高，工作仍然不好找。對(duì)于低學(xué)歷者來說，什么才是 為有效的進(jìn)步競爭力、獲得高薪酬的措施？低學(xué)歷者在長沙好找工作嗎？

人力資源的人士這樣建議：

要做緊缺型人才。有三個(gè)衡量職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)：1）技巧、專長、經(jīng)歷與職位懇求是否契合度；2）專業(yè)資質(zhì)和等級(jí)與職業(yè)懇求是否契合度；3）綜合素質(zhì)與職業(yè)懇求是否契合度。

低學(xué)歷者不必定要通過學(xué)歷的攀升來獲得更高的職位或者薪酬程度。成為市場緊缺人才比成為高學(xué)歷者更要害。試想如果全部市場人才供不應(yīng)求，還會(huì)去考慮學(xué)歷嗎？但如果你所從事的工作市場已經(jīng)供大于求了，學(xué)歷就成為一個(gè)必要條件。

至于如何成為緊缺人才，我感到重要是要關(guān)注國家政策，比如現(xiàn)在杭州正在打造天堂硅谷，又要成為制作業(yè)城市，因此機(jī)械生產(chǎn)的，現(xiàn)場管理等方面的人才比較緊俏。其實(shí)，近幾年技工的緊俏就和市場緊缺密切相干。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益飛速發(fā)展，我們每天都幾乎要和網(wǎng)絡(luò)打交道，自然，網(wǎng)絡(luò)和電腦上的業(yè)務(wù)需要也不斷增大。在IT行業(yè)，高素質(zhì)高技巧的IT人才目前便是極為緊缺的，所以低學(xué)歷的人不用擔(dān)心會(huì)找不到工作，只要你肯努力去造就自己的一種技巧，比如造就自己在IT方面的才干，參加湖南陽光電子技術(shù)學(xué)校這樣專業(yè)的電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，按照上述這樣的方法方法去看待就業(yè)市場，信任“低學(xué)歷者在長沙好找工作嗎”這樣問題的答案立馬就能呼之欲出了。