節(jié)后跳槽高峰突現(xiàn) 老員工成跳槽主力

★ 　　每年的春節(jié)過(guò)后，職場(chǎng)人便又到了跳槽的小高峰。當(dāng)然這樣的現(xiàn)象很普遍！ 　　今年由于經(jīng)濟(jì)回暖，再加上春節(jié)過(guò)后年終獎(jiǎng)落袋為安，使得跳槽呈現(xiàn)出了“井噴”的趨勢(shì)，職場(chǎng)人紛紛開(kāi)始尋找“下家”。有人不滿公司待遇，借機(jī)一走了之；有人希望抓住機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)更高平臺(tái)；而有的人則因?yàn)槟芰Τ霰姟⑷嗣}深厚，被獵頭公司一早盯上，頻頻被“獵”……根據(jù)某招聘網(wǎng)與搜狐教育聯(lián)合發(fā)起的“2010年職場(chǎng)人跳槽調(diào)查”，截至記者發(fā)稿時(shí)，共有92.79%的職場(chǎng)人的人表示近期有跳槽的計(jì)劃。那么造成大家紛紛跳槽的原因都有什么呢？而打算跳槽的職場(chǎng)人，又應(yīng)該注意什么呢？ 　　經(jīng)濟(jì)回暖 公司“老人”成跳槽主力 　　據(jù)某招聘網(wǎng)的調(diào)查顯示，工作1-2年和3-5年后開(kāi)始考慮跳槽的人數(shù) 多，占總調(diào)查人數(shù)的84.56%，而在公司內(nèi)一年內(nèi)的人員只占9.28%.因?yàn)閺恼麄�(gè)就業(yè)環(huán)境來(lái)看，受2008年金融危機(jī)的影響，2009年上半年危機(jī)漸退，職場(chǎng)老人們漸漸按捺不住內(nèi)心對(duì)薪酬及發(fā)展空間的不滿，暗暗尋訪著跳槽的適當(dāng)機(jī)會(huì)，只可惜上半年職場(chǎng)形勢(shì)尚未明朗，不少想跳槽的“老人”紛紛失望而歸。下半年才市人氣回升，“老人”們對(duì)經(jīng)濟(jì)回暖充滿信心，騎驢找馬現(xiàn)象攀升，臥槽者大幅試水。但更多理智型的“老人”考慮到年終獎(jiǎng)還沒(méi)拿到手，于是將跳槽計(jì)劃延遲者不在少數(shù)。如今開(kāi)年的招聘會(huì)已拉開(kāi)序幕，正是跳槽的大好時(shí)機(jī)，許多對(duì)發(fā)展空間不滿甚至對(duì)所在行業(yè)有所質(zhì)疑者紛紛為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做起了謀劃，轉(zhuǎn)型跳槽人群激增也是情理之中。3月職場(chǎng)老人轉(zhuǎn)型高峰已經(jīng)顯現(xiàn)。 　　“節(jié)后出現(xiàn)了招聘高峰，求職者數(shù)量和崗位需求量都很大。”職場(chǎng)顧問(wèn)表示，“許多職場(chǎng)人由于剛剛拿到年終獎(jiǎng)，而且經(jīng)濟(jì)回暖，都紛紛開(kāi)始了跳槽的計(jì)劃。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)招聘也顯示了火熱的狀態(tài)。自收假以來(lái)，我們網(wǎng)站的注冊(cè)量和訪問(wèn)量都大大超出預(yù)計(jì)。由于可供選擇的崗位太多，目前求職者多是有跳槽意向的人。 　　跳槽原因 “個(gè)人發(fā)展”成主流 　　在選擇“什么因素促使您進(jìn)行‘跳槽’”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，39.7%的人選擇了工資和福利待遇不盡如人意，38.49%的人選擇了企業(yè)無(wú)法承載個(gè)人發(fā)展。可以看出目前跳槽的原因多是因?yàn)樾浇鹪蚝蛡�(gè)人發(fā)展原因，而選擇遇到無(wú)法合作的上司或同事 、企業(yè)不能滿足升職要求、高壓工作透不過(guò)氣的比例分別是4.64%、11%和6.19%.說(shuō)明目前職場(chǎng)人跳槽的原因日趨理智，大家不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的不順心而賭氣進(jìn)行跳槽。 　　在選擇“選擇新的公司，您認(rèn)為 重要的是”的問(wèn)題時(shí)，49%的人選擇了個(gè)人發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)排在第二位的薪酬福利，選擇此選項(xiàng)的占20%.如此看來(lái)，個(gè)人發(fā)展還是占到跳槽的主要因素。 　　走過(guò)寒冬 跳槽人員薪酬期望增高 　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，由于經(jīng)濟(jì)預(yù)期的向好，很多職場(chǎng)人都對(duì)于跳槽后的薪酬有很高的心理預(yù)期。其中選擇30%-50%的 多，占39.52%.而選擇10%-30%的占到35.06%.而在2009年，職場(chǎng)人期望薪酬漲幅集中在20％和30％左右，說(shuō)明由于經(jīng)濟(jì)回暖，職場(chǎng)人對(duì)于薪酬的調(diào)整預(yù)期有增高的趨勢(shì)。 　　看準(zhǔn)再跳 　　在選擇“考慮跳槽時(shí)，您優(yōu)先選擇何種渠道獲得招聘信息”時(shí)，有72.17%的人選擇“通過(guò)招聘網(wǎng)站”。在此，職場(chǎng)顧問(wèn)特別提示：求職者要對(duì)招聘網(wǎng)站上的信息有所甄別。 　　同時(shí)，職場(chǎng)顧問(wèn)還表示，求職者在跳槽之前要做好多方面的功課，首先要考慮自己目前所在公司的工作情況是否能夠通過(guò)努力有所改善。每個(gè)行業(yè)都有其特點(diǎn)和差異性，但是基本上來(lái)說(shuō)，在一個(gè)行業(yè)內(nèi)如果要積累比較牢固的人脈，大約需要3-5年的時(shí)間。因此短于這個(gè)年限，需要慎重考慮。其次要對(duì)行業(yè)和企業(yè)情況通過(guò)多方面渠道進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)從業(yè)者以及其公司內(nèi)部員工的信息都比較重要。此外，職場(chǎng)人要從自身的狀況出發(fā)，根據(jù)自身從業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃做具體分析。“對(duì)待跳槽，一定要慎重，千萬(wàn)不要隨意決定‘跳’或者‘臥’”職場(chǎng)顧問(wèn)說(shuō)道。 設(shè)為首頁(yè) | 添加收藏 | 合作加盟| 友情鏈接 　　湖南省陽(yáng)光電子技術(shù)學(xué)校常年開(kāi)設(shè)：手機(jī)維修培訓(xùn)、家電維修培訓(xùn)、電腦維修培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、焊工培訓(xùn)--面向全國(guó)招生。安置就業(yè)。考試合格頒發(fā)全國(guó)通用權(quán)威證書(shū)。電話：0731-85579057,網(wǎng)站：http://www.hnygpx.com