關于大學生初入職場10大頭疼的問題分析

★ 入職難，而且讓很多大學生頭疼不已。這個問題值得我們來探討與研究。 　　求職時大學生雄心勃勃，說要為企業奉獻才華，與企業共同成長;入職后大學生熱情不再，說職場太復雜，實情跟原先想的根本不同。中國職業規劃師協會聯合職業規劃咨詢權威機構向陽生涯，針對工作年限在3年以內的325位大學生，開展了一項名為“快樂工作指數大調查”的調研活動，發現有73%的大學生不滿意當前的工作，更有81%的大學生表示自己當前工作并不快樂。向陽生涯通過市場調查并結合采訪情況，從中歸納出大學生初入職場 頭疼的十大問題，也是導致他們無法扎根于企業的原因所在。希望通過這些問題的揭示，能給企業和就業者帶來一些啟示： 　　NO.1 工作壓力太大 　　在學校過慣了悠閑讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500企業，3個月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作啊!” 　　點評：從學生到職場人的轉變是很多大學生入職初必需面對的重要課題。 　　NO.2 缺乏工作興趣 　　每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢?財務專業的Helen剛過試用期就耐不住性子準備離職：“每天的工作除了登錄財務系統進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發現一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了!” 　　點評：對工作不感興趣 根本的原因是缺乏自我認知，沒有職業定位而造成的。 　　NO.3 無法勝任工作要求 　　“大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用，感覺達不到企業的高要求，這讓我很憂心”。文秘專業的Rudy如是說。她去年一畢業就應聘到了某上市集團公司做總經理秘書，前幾個月似乎干得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。 　　點評：光是擔憂不解決問題，當前 緊要的是盡快熟悉和掌握新知，以適應工作需求。 　　NO.4 薪資太低 　　“一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個月18個專業課程的學費歡迎查看，交完房租除去吃喝，我連同學聚會都不敢參加。我有個同學一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現在快多出我一倍了!大家都很是羨慕�！睂W機械設計的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。 　　點評：薪資的高低往往由個人的商業價值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是關鍵。 　　NO.5 個人發展空間小 　　學商務英語的梅子告訴我們：“老師常說，要降低就業期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿公司也忒小了點，算上我一共也就3個人，一個項目做完后至少得閑上半個月才有新活，我覺得在這里幾乎沒有發展空間可言�！� 　　點評：公司好員工才有長遠發展，一個岌岌可危的公司很難讓員工有安全感。 　　NO.6 找不到發展方向 　　學人力資源的Mary在校園招聘會上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司后才知道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒有太大關系，老大介紹她管理公司檔案和印章，收發報紙和文件，有時還要兼顧會務協調，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己的職業發展感到十分迷茫。 　　點評：當理想與現實有差距時，不妨主動找老板說出內心想法，及時申請調整。 　　NO.7 職場人際關系復雜 　　在廣告公司工作近一年的Lily說，自己從入司到現在，每天在職場都小心謹慎，幾乎很少跟同事說話。因為在她剛進公司時，同事Jane因為私下議論老板好象對某個女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目，人際關系驟然復雜。 　　點評：職場中人際關系問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學習吧。 　　NO.8 企業文化無法融合 　　“我 受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘于形式化。每天開晨會，周一開例會，周二學企業文化，周三內部培訓，周四頭腦風暴，周五項目討論，動不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應付領導來視察工作，務實的事干得太少，讓人很難干下去!”證券公司職員Peter這樣感慨。 　　點評：入職前沒有深入了解企業文化，就很難融入其中，忍無可忍之時往往只能重新求職。 　　NO.9 知識有限進步較小 　　從事幼兒教育培訓的Grace 表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經驗，為今后自己開親子教育工作室做準備，但是來了一段時間后發現，學到的知識十分有限，沒有達到我先前的規劃預期。” 　　點評：職業生涯發展初期，對自己鍛煉 大、能學到 多知識的工作稱為好工作。 　　NO.10 經常加班健康透支 　　Davis在擔任課程顧問的2年中從 初的喜歡到現在的放棄：“我 初是很喜歡這份工作的，因為可以將適合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因為每月有業績壓力，導致經常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了我的身體健康，堅持不下去了!” 　　點評：職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。 　　職場之路坎坷曲折，做為新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準備的職業定位，很多職場問題便會迎刃而解了。 湖南陽光職業技術學校歡迎您的評論！有什么想說的都可以交流！ 設為首頁 | 添加收藏 | 合作加盟| 友情鏈接 　　湖南省陽光電子技術學校常年開設：手機維修培訓、家電維修培訓、電腦維修培訓、網絡工程師培訓、電工培訓、焊工培訓--面向全國招生。安置就業�？荚嚭细耦C發全國通用權威證書。電話：0731-85579057,網站：http://www.hnygpx.com