王伯慶：緩解就業(yè)難專業(yè)預(yù)警甚可行

“專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)是大學生就業(yè)難的一個重要原因,建立專業(yè)預(yù)警機制或可較快緩解大學生就業(yè)難。”針對大學生就業(yè)難問題,西南財經(jīng)大學特聘教授王伯慶今天在接受記者采訪時這樣表示。

王伯慶說,有的專業(yè)持續(xù)供大于求,是造成大學生就業(yè)難的主要原因之一。根據(jù)信息管理咨詢公司麥可思公司對連續(xù)三屆大學畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查顯示,我國本科共有700多個專業(yè),而就業(yè)困難 嚴重的十個專業(yè)占了2008屆畢業(yè)生失業(yè)量的約36%,2007年這一數(shù)據(jù)是33%;就業(yè)困難的專業(yè)具有很強的持續(xù)性;就業(yè)困難的大學生集中在少數(shù)專業(yè)的趨勢在加強。

王伯慶認為,要解決專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,核心是調(diào)控各專業(yè)的供應(yīng)量,并對各專業(yè)就業(yè)狀況進行監(jiān)測和預(yù)警。

王伯慶提出,構(gòu)建大學生專業(yè)預(yù)警機制可以從國家層面、地區(qū)層面以及高校層面立體考慮：對持續(xù)供大于求的專業(yè),要從國家層面調(diào)控招生數(shù)量,將招生轉(zhuǎn)到就業(yè)狀況良好或就業(yè)前景較好的專業(yè)。在招生政策上,可以嘗試打破本科、高職高專批次限制,這有利于優(yōu)質(zhì)生源向就業(yè)狀況好的高職院校流動。由于各地的勞動力市場供需情況不同,在國家層面的宏觀調(diào)控之外,各地也需對本地區(qū)高等教育與勞動力市場特有的供需情況進行監(jiān)測、預(yù)警和調(diào)控。同時,各高校應(yīng)對本校畢業(yè)半年后的學生進行就業(yè)狀態(tài)跟蹤調(diào)查,對就業(yè)率和薪資水平變化做出分析。