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撰寫簡歷的技巧與方法
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增大字體（1）針對職位制作 對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑 切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。 （2）突出要點 基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。 （3）格式恰當，篇幅適宜 很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。 簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。 （4）注意細節 較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。 （5）精心編排打印 簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。 3.簡歷制作實例 目前，大學生個人簡歷的樣式各類繁多，各有千秋。在求職的過程中，針對不同公司類別，求職者可以有目的地準備三種樣式的簡歷。 （1）中規中矩式簡歷 這種簡歷主要的特點是以表格的形式把自己的資料展示給用人單位，有點類似我國長期實行的履歷表。國內企業對這種簡歷比較欣賞。
2.國際通用的美式簡歷 美式簡歷主要采用哈佛商學院、沃頓商學院、哥倫比亞商學院等學校簡歷的樣本，目前流行的主要以哈佛商學院的版本。它的主要特點是言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙，信息豐富。只需交代與個人工作、才能有關的信息，不必提個人身高、體重或家族背景等情況。目前國際知名公司都非常欣賞美式簡歷。
3.中西合璧式簡歷 目前，一些學生結合美式簡歷和中規中矩式簡歷相結合，設計出一種中外企業都適用的一種簡歷，范例如下：
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作者：佚名
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